在星座性格分析中，巨蟹座和狮子座的相处模式往往充满互补与碰撞。吵架后谁会更主动哄对方，可以从两个星座的核心特质和情感需求来推测：
1. 巨蟹座（水象星座）
情感主导：巨蟹座敏感细腻，重视情感联结，容易因争执而陷入情绪波动。他们内心渴望关系和谐，但可能因害怕冲突升级而选择隐忍或冷战。
主动哄人的可能性：
高动机：如果巨蟹认为对方（尤其是亲近的人）正在受伤，他们的保护欲和同理心会促使他们主动示好，通过温柔关怀（如做饭、写小纸条）来修复关系。
低行动力：若巨蟹感到自尊严重受挫，可能会躲进“壳”里，等待对方先释放和解信号，表面看似被动，实则内心煎熬。
2. 狮子座（火象星座）
自尊主导：狮子座骄傲且需要被认可，争吵后容易因面子问题不愿低头，但内心渴望被重视和崇拜。
主动哄人的可能性：
间接示好：狮子可能通过夸张的幽默、送礼物或假装无事发生来打破僵局，而非直接道歉。例如：“喂，要不要去看电影？（其实是想和好）”
条件性主动：如果狮子意识到自己理亏或对方表现出脆弱（如巨蟹流泪），他们的责任感会被激发，可能放下身段哄人，但需要台阶下。
关键结论：
巨蟹更可能“先软化”：他们倾向于以情感纽带为重，若感受到对方情绪低落，会因心疼而主动缓和，但方式含蓄（如默默照顾对方）。
狮子更可能“先行动”：他们无法忍受长时间冷战，可能用夸张的行动转移注意力，变相给彼此台阶，但需要对方给予积极反馈来维护自尊。
和解建议：
对巨蟹：给狮子留足面子，用“我需要你”而非指责的语言引导和解。
对狮子：主动夸赞巨蟹的付出（如“你做的饭真好吃”），满足其安全感需求。
最终结果：巨蟹可能先释放善意，狮子顺势接招，形成“一个给台阶，一个下台阶”的默契。但若争执触及原则问题，狮子反而可能因固执延迟妥协，巨蟹则因失望彻底沉默，需警惕僵局。
